ACTION職場を、整える

本心に触れる、声をあげる、
明日への行動に参加する。

不調が生まれてから対応するのではなく、
そうならない環境をつくることも、大切な選択です。
職場の状態や課題に応じた取り組みについて、
意見交換から始めることができます。

明るいオフィスの廊下を歩く人々

よくある違和感

最近、職場の空気が張りつめている
不調者への対応が場当たり的になっている
本音が出てこない会議が増えた
「また誰かが離職するのでは」という不安がある

私たちの取り組み

私たちは、メンタル不調を「個人の問題」にしないために、
「ココロを整える」ことから、職場の状態を変えていく事業を行っています。

相談の流れ

1

相談フォームを
送信する。

2

メールまたは面談にて、
状況を整理し、
ご提案を実施する。

3

条件が整い次第、
ご支援を開始します。

相談する